“爱钱”的员工

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　　当年做记者的时候，我曾经问一个企业老总，什么样的员工最容易管理。他略想了一下，说“爱钱”的。当时的我还年轻，被这个赤裸裸的答案惊着了：“难道不是认同企业理想的年轻人？”

　　“认同最重要的表现，就是他感觉在你这儿能赚到钱。一个企业家，如果你坚信自己的企业能做好，你就会喜欢爱钱的员工。对自己的企业没信心或者从不把员工当兄弟的老大，才只拿情怀、理想说事儿。”

　　后来自己创业，我遇到了一个工作热情很高的姑娘，她手上的活儿从不用我操心。辞职的时候，她坦率地说，就是因为钱。她要租房子，要充电学习，并且希望在她这个年龄，每个月都能增加一点积蓄。“我很努力地节约，但很遗憾，按照现在的薪水，还是做不到。”

　　我问她理想的薪水是多少，但没有挽留她。因为按照当时的经营状况，我不可能给她涨薪；但我相信，她总有一天会回来。一年后，项目融资成功，我第一时间打电话告诉她，说我请得起她了。一周后，她就办妥了离职手续，回来继续跟我干。

　　一位朋友不解，问我怎么还能信任她，说她在我困难时离开，就为了那点钱！说这人连基本的忠诚都没有。我想起当初采访过的那位企业老总，于是对朋友说，如果老板连员工合理的薪水要求都不能满足，还有什么资格跟员工谈忠诚？

　　一个人，是爱钱，还是贪财，要看他对自己与他人，是否存在双重标准。贪财的人，只贪自己的财；爱钱的人，则爱天下的钱，他们觉得钱是每个人最珍贵的朋友，甚至钱就是一个有血有肉的生命，无论这个生命属于谁，都不忍心看着它被糟蹋。

　　有孩子以后，我家换过几个保姆。我发现保姆对钱都看得很重，但她们中的大多数人，是多的活一点儿都不肯干，却隔三岔五地闹着涨工资。对于跟自己的钱有关的事，她们非常认真，而那些与自己的钱无关的事儿，就大大咧咧。这样的人，我绝不认可她们是爱钱的，她们只是贪财，并且因为贪财，对钱持有又爱又恨的矛盾态度——爱自己的钱，恨别人的钱。

　　后来，我终于遇到了一个打心眼儿里爱钱的保姆。她在我家待满了5年，直到自己的女儿生孩子，实在没办法，我们才依依不舍地把她送走，并且至今，我与她还保持着朋友关系。

　　这个保姆，是真的爱钱。她来了不到一个月，就摸清了周围几个超市、集贸市场的肉菜价格，买菜不惜跑几个菜市场，就是因为这家的土豆便宜，那家的青椒实惠。无论钱是不是她的，她都见不得人乱花。有一次我回家发现手机不见了，她悄悄跑出去半天，后来我们问她去哪里了，她说想沿途找找，说不定还能找回来。

　　她做的很多工作都超出了我们对她的期待，而支撑她做这些事的，是钱。

　　她当然特别希望涨工资，同时，也特别在意她自己的价值，是否符合上涨的薪水。所以，每次我们给她涨完工资，都会发现地板比以前擦得更干净了，餐桌上也会出现新式菜品——是她特意打电话请教老邻居学来的。

　　贪财的人，喜欢贪小钱，而爱钱的人，会衡量怎么赚大钱。不是所有爱钱的人，都有机会赚大钱，但能赚大钱的人，或许都是爱钱的人。

　　那些一天逛几个小时淘宝，就为了找到最便宜的东西的人，我觉得他们不是爱钱，而是爱省钱的感觉。在爱钱的人眼里，为省那点钱，花掉那么多时间，不划算。那些到处找免费或者价格便宜的网课的人，那些无论授课老师多牛、口碑多好，只要一看价格略高，就毫不犹豫地放弃的人，也不是爱钱，而是不知道钱应该被花在什么地方。

　　一个爱钱的人，会把时间花在赚钱上，然后把钱花在提升自身价值上，并且努力让自己变得越来越值钱。

　　我从不讳言自己也是一个爱钱的人，每次跳槽，都把薪水的增加放在第一位。但也正因如此，我特别努力地学习，在业务能力上不断给自己提要求，哪怕压力再大也不放弃，就是为了配得上更高的薪水。

　　没有哪个老板傻到花大价钱去请一个机灵乖巧却不出活的人，所以，在每个职位上，我都活得特别简单：无非是你给我足够的钱，我给你出足够的活儿。

　　无论做同事、上下级还是生意伙伴，如果你是来赚钱的，或者要通过赚钱实现梦想，只需关注3件事：

　　1。你“值钱”吗？如果不值，就努力让自己变得值。

　　2。直接谈钱不伤感情，只说明你自信能给对方创造足够多的价值。

　　3。不跟不爱钱的人合作，尤其警惕空谈理想、谈情怀，就是不谈钱的合作方，这样的人最贪心。他们就是相亲的时候说“没什么要求，只要有感觉”的人，看似无要求，其实他的要求全方位、立体化，还瞬息万变。职场贵在专业，谁伺候得了凡事看心情的人？