钉子哲学

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　　一日下午，领导安排我与一同事，把一宣传板钉在办公室外的墙上，同事立即找来一个小锤，却没有钉子，但又懒得去外边买，同事一抬头，看见室外墙上钉着几个闲着不用的钢钉，他就用手去拔，没拔掉，又用锤子的一端去撬，也没撬掉，他显得很为难。我接过锤子，先用锤子从钉子的两侧轻轻敲击几下，钉子松动了，然后用手一拔，钉子轻易就被拔掉了。几个钉子都是用这种办法拔下的。

　　同事见状，很有感慨，他说，生活中的好多问题，就像这拔钉子一样，从正面解决不行，就从一侧迂回解决，说不定就轻松解决掉了。一些难以正面解决的问题，往往你硬从正面去解决，弄不好费了好大的劲，也不见得能解决掉，所以面对问题，找到解决的方法与角度很重要，往往能达到事半功倍的效果。

　　钉子从墙上拔下后，我和同事就开始把宣传板往墙上钉。同事拿起宣传板一看，喜悦地说，用不着刚才拔下的钉子了，宣传板上本身就有釘子，于是同事把宣传板放在墙上，用手扶着，我就开始用锤子往墙上钉。可宣传板上原先带的钉子是普通的钉子，墙是水泥墙，很硬，钉子不但没钉进墙里去，还被锤子砸弯了，不能用了，宣传板上的其他几个钉子都是如此。最后还是换上了起先从墙上拔下的钢钉。结果钢钉没弯，很轻松地把宣传板钉在了墙上。

　　见状，同事又感慨道：用钉子钉宣传板，就像用人一样，一个人如果不适于某项工作，你硬让他干这项工作，往往工作干不好，人还可能被毁掉，就如同那被锤弯的普通钉子一样。一个人如果适于干某项工作，你若把他放在这个位置上，往往工作能干好，这个人也不会出现什么问题，还能体现这个人的价值，就如同那钢钉一样。

　　我感觉同事的钉子哲学很有道理，对我们遇到问题怎样解决与怎样合理用人，有一定的启发。