愿你有个性，也懂得合群

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　　我人生中第一次被邀请参加一个行业的酒会，是在大三实习的时候。

　　当我穿着自以为有点白领范儿，又很清新的白衬衣和牛仔裤，在机场见到来接我的师傅老梁时，他打量了我一眼，脸色便黑了下来：“别告诉我，你就穿着这个参加年会？”

　　我穿这套也不难看啊，也算简约有致清新风吧，我腹诽一声，斜觑他一眼没有搭腔。

　　他看出我的不以为然，投给我一个恨铁不成钢的眼神，将车停在一家服装专卖店的门口，“去给自己挑身衣服，裙装，纯色，稍微正式一点”。

　　我依旧嘻嘻哈哈地反驳道：“你要看内在美，酒会那么多人，穿成什么样，淹没在人海里还不一样？”

　　“就是因为人多，才更不能随便。”他说，“没有人会在酒会上跟一个穿蓝色牛仔裤的人搭话，这跟以貌取人没关系，而是你根本沒有表达出对这个行业对这个场合最起码的尊重。”

　　前几天，有个大四的学生给我留言：“我觉得自己不算差，可为什么投了好几份简历都石沉大海？想遇到个伯乐真的那么难吗？”

　　为了证明自己优秀，他将简历发到了我的邮箱。

　　那是满满的两页纸，用的是六号字体，一打开密密麻麻的，像爬了满屏的蚂蚁。而我在那些行距错乱、黑体和斜体交错的文字中，艰难地找到了他引以为傲的奖学金证书，和一些在学校参加的团体活动的经历。

　　他问：“怎么样？我不算差吧？”

　　我将他简历上几个基本的排版错误写出来，回复他：“如果招聘者能看完你的简历，他们或许会给你一份面试的机会，但前提是，你展示的东西得让别人先有看得下去的欲望。”

　　他气冲冲地说：“现在的人就是肤浅，连一份简历都看不下去，因为这种鸡毛蒜皮的小事而造成人才的流失，不觉得可惜吗？”

　　我忍不住坐在电脑这头发笑，想到每年校园招聘时候，公司人事主管每天在几百份简历里挑到眼花，眼神停留在每一份简历上的时间不会超过一分钟。

　　“他们未必会觉得可惜，但如果你因为简历的形式问题错失了心仪的工作，你不觉得可惜吗？”我问他。

　　“为什么人一走上社会，都变得这么形式主义，难道我把简历弄得漂亮一点，就能说明我是个更好的人选吗？”

　　我想了一会儿，回复他：“是的，因为一个人如果连最简单的形式主义都走不好，是很难让别人相信他能做好其他事的。”

　　我们小时候都特别喜欢玩一种叫“你猜啊”的游戏，并总希冀着自己能够给对方一个实打实的大惊喜——

　　猜猜看不合时宜的外表里是否有颗惊艳绝伦的心？

　　猜猜看扭扭捏捏的神态后是否掩着果断和利落？

　　猜猜看粗鄙傲慢的言谈中是否蕴着满腹才华？

　　猜猜看凌乱粗放的字迹下是否藏着井井有条的灵魂？

　　我们总希冀自己是世不二出的黄石老人，等待长了慧眼的张良来百般迁就。

　　谁不讨厌形式啊，但你得先拥有它，才能将它打败。

　　那些不肯屈就于规范和形式的人，往往从一开始就输了，他们必须做很多无用功，才能弥补最初的棋差一着。

　　别做那个穿蓝色牛仔裤的人，别做那个让对方不会看第二眼的人。你的一张名片，一份简历，谈吐打扮，行为举止，都是为自己代言。你无法成为别人，你只能成为那个你展示出来的人。