HR告诉你的真心话

tongzhuan365

　　做HR的主管岗位6年了，看过几千封简历。遇到大规模招聘，每天要看300～500封。想听听我的真心话吗？找工作不难，让HR通知你面试就是成功第一步。

　　真心话1

　　不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。

　　的确，51JOB橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。

　　建议：在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。

　　真心话2

　　不要用招聘网站的粘贴简历功能。

　　好一点的招聘网站还凑合，但更多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，“XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历”，后面是一串网址，让阅览者点击查看详细简历。我是一定不会点的。

　　建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

　　真心话3

　　工作年限很重要。

　　很多公司在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的，可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。

　　建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到内文还是要如实说的。这么做只是为了让你的简历能被看完。

　　真心话4

　　个人评价很重要。

　　很多简历模板中的第2块就是你对自己的基本评价。这个很重要！如果你希望你的简历被往下拖动，那么：

　　a、不要喊口号，“我的理想是……”（直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催得紧，一个HR一个小时看100封简历，一个简历不到1分钟）

　　b、不要抄！特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者都写的是：从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。一段话，连标点符号都不差。记住，别听老师的，别偷看同学的。（简历最重要的一点是：告诉我你和别人不一样）

　　c、不要说自己不好。有很多人会写：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。（等你找到职业方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意。

　　如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看！

　　真心话5

　　a、最好的简历标题：“X年岗位经验，诚心求职XXX部门XXX岗位，姓名XXX，电话XXX”；次一点的简历标题：“应聘XXX岗位”；最次的简历标题：“求职”。

　　你知道吗？看简历的人和通知面试的人往往不是同一个人哦。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人来面试。如果助理打开你的简历以后，还要研究一下你是应聘什么岗位的，满篇找你的联系方式，又凑巧他已经打了一上午电话了，心情非常不好，很可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。

　　b、简历问候语很重要！不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语，如果你是个一进门就先和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的。

　　c、简历问候语之后，建议还是不要写标题。而是写三四句话的一小段文字，直中红心。比如“我一直从事JAVA方面的项目，专注JAVA项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。”（我当然知道也许你还会NET或者别的，但你面试的是JAVA程序员，先谈谈JAVA吧）

　　真心话6

　　接下来是简历正文：

　　a、求职动机千万不要只写：我希望来这里学习。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。

　　b、专业技能方面，不要一股脑把你的口袋都翻出来，请拣对这个职位有加分的来说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有C语言，还把成绩单PO在后面。小MM，行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗？

　　如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。（前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦）如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法。最牛B就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，我一定约你来谈谈。如果你应聘的是美术，可以谈谈在老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型（不是艺术家型）的平面作品更好。

　　c、关于离职原因：如果你面试的不是主管以上岗位，那就别写。

　　我见过一个简历，上面写明4次离职，原因分别是：1。公司管理混乱；2。没有发展空间；3。离家太远；4。工作氛围不好。这种简历一般我不会看中，因为也许你的下一次离职原因是公司楼下饭不好吃。

　　如果非要写离职原因，建议写：回家照看生病的父母（也许你是因为失恋想换个环境）；公司项目解散；与公司的合同到期。

　　d、结束语很重要。建议可以写：静候佳音、祝您心情愉快。落款XXX，联系方式，日期（要写日期哦，HR看人看细节的）。

　　e、只有一类职业的简历附件我会下载看，就是技术工种的职业。因为HR一般能默许技术工种的人比较实在……

　　如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。因为除了技术工种，其他职位都要经常和人打交道。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历，你让我下载，你不知道公司网很卡吗？如果你非要用附件，那么切记邮件正文要写点什么，不要白纸一张。

　　终极真心话

　　其实说这么多，并不是说HR有多牛，而是告诉你，HR一般心里都经常窝火，自己都工作郁闷还要微笑对人。让HR从一大堆简历里，微笑地把你的简历看完，放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。